LES DIVERSES STRUCTURES QUI EXISTENT AUPRÈS DESQUELLES LES PATIENTS DOIVENT FAIRE DES DÉMARCHES
• Cap Emploi
Il s’agit d’une structure départementale qui propose deux types d’accompagnement :
• Des personnes handicapées vers un retour à l’emploi dans un milieu « ordinaire »
• Des employeurs (du secteur privé comme public) dans l’intégration de personnes ayant la reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés.
Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/service-public-de-l-emploi/article/cap-emploi
• Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH)
Il s’agit d’une structure chargée de soutenir le développement de l’emploi et des personnes handicapées.
Elle apporte aux employeurs des aides financières destinées à compenser le handicap, faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi.
De même, elle apporte aux personnes handicapées des aides financières destinées à compenser le handicap, faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi.
Si vous êtes reconnu personne handicapée à hauteur d’au moins 80%, vous avez accès à cette aide.
Attention c’est un accompagnement financier que l’on peut obtenir qu’une seule fois dans sa vie ; afin de bénéficier de cette aide, le besoin financier soit être au moins de 6 000 euros.
Pour en savoir plus : https://www.agefiph.fr/
• Mission Locale
Le service public de l’emploi met à disposition un certain nombre de sites « mission locale » sur le territoire français, qui ont pour but d’aider et accompagner de jeunes personnes de 16 à 25 ans, dans leur insertion professionnelle et sociale (emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs). Ces missions locales sont partenaires du Pôle Emploi.
Pour en savoir plus : https://www.mission-locale.fr/
• Equipe Comète
Comète est une association regroupant une cinquantaine d’établissements de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) spécialisés, afin d’accompagner des personnes hospitalisées dans la construction d’un projet professionnel compatible avec leur état de santé dès leur séjour à l’hôpital. Une équipe pluridisciplinaire accompagne et oriente le patient dans l’évaluation de son projet, jusqu’au suivi du devenir de ce dernier.
Pour en savoir plus : http://www.cometefrance.com/equipes
INVALIDITÉ
Si un patient se retrouve dans une situation où il ne pourra pas obtenir une reprise totale de son activité, il sera convoqué ou pourra solliciter le médecin conseil de la CPAM. Le rôle de ce dernier est d’évaluer sa capacité à reprendre un temps de travail complet (équivalent au temps de travail initial, cf. contrat de travail).
Si la reprise du travail n’est pas possible ou encore que le temps est diminué, le médecin conseil fixera le niveau d’invalidité du patient. Une allocation pourra alors être versée par la CPAM, en fonction du type d’invalidité prononcée et selon certains critères.
Pour information, il existe trois types d’invalidité :
• Type 1 : pour un aménagement d’horaire, lorsque le « mi-temps thérapeutique » est supérieur à 6 mois. La personne peut toujours exercer.
• Type 2 : Le poste occupé n’est plus adapté. Il n’est donc plus possible de continuer à travailler, ou alors très peu.
• Type 3 : incapacité totale de travailler. La personne aura également besoin d’aide au quotidien.
Une fois la décision prise par le médecin conseil, le patient doit revoir son employeur, lequel est en relation avec la médecine du travail. Si le médecin du travail est décisionnaire de l’aptitude d’un patient à reprendre le travail, c’est toutefois la décision du médecin conseil qui prime.
ATTENTION
Le « mi-temps thérapeutique » est possible si vous envisagez une reprise totale du travail au bout de 6 mois. Sinon, vous serez convoqué par votre sécurité sociale (Assistante sociale + Médecin conseil).
